Assurances collectives : une offre sur mesure avec des avantages pour vous et pour vos salariés

En étant employeur, vous êtes soumis en matière de protection sociale de vos salariés à des obligations légales, voire à des exigences de votre Convention Collective Nationale (CCN) ou d’un accord de branche qui, si elles ne sont pas respectées, peuvent fragiliser votre entreprise.

Dans un contexte très concurrentiel, avec des garanties et des prix qui tendent à s’uniformiser, la personnalisation des contrats collectifs et la forte souplesse de l’offre vous permet de répondre au mieux à vos besoins et aux exigences des CCN, en présence d’un accord de branche.

Une analyse précise du contexte de votre entreprise est nécessaire pour mettre en place une solution parfaitement adaptée à vos besoins : contraintes réglementaires de votre secteur d’activité, situation de vos collaborateurs et capacité financière de votre entreprise.

Votre intermédiaire d'assurance est là pour vous informer et vous accompagner d’une manière adaptée et sécurisée dans la mise en place de votre protection sociale collective.

Vos obligations

Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur doit proposer une complémentaire santé à ses salariés (loi n°2013-504 du 14 juin 2013). Les solutions de la complémentaire santé collective permettent de proposer à vos salariés une couverture santé adaptée (tiers-payant étendu, tarifs négociés en optique, dentaire, audio, services digitaux...). Vous pouvez choisir entre différentes solutions pour répondre aux spécificités de votre entreprise.

La prévoyance collective permet à vos salariés et à leurs familles d'être mieux couverts en cas d'incapacité temporaire de travail, d'invalidité ou de décès. Elle complète l'indemnisation des régimes obligatoires, sous la forme d'indemnités, de rentes ou de capital.

À noter que la mise en place d'un contrat de prévoyance collectif n'est pas obligatoire, excepté pour les cadres selon les conventions collectives de l'entreprise ou en cas d’accord de branche.

Une offre fiscalement avantageuse pour votre entreprise

Au-delà des aspects légaux, la mise en place d’une couverture santé et/ou  prévoyance collectives obligatoires pour vos salariés vous permet de bénéficier d’un véritable avantage en déductions de charges fiscales et sociales :

Ces contrats sont encadrés. En respectant certains critères définis par la loi ANI, vous pouvez bénéficier d’avantages sociaux et fiscaux, dans la limite de certains plafonds :

• Avantages sociaux : exonération de cotisations de Sécurité sociale, forfait social réduit sur la contribution employeur pour les entreprises de plus de 10 salariés ;
• Avantages fiscaux : cotisations patronales et salariales déductibles de l’impôt sur les sociétés.

Un contrat avantageux pour vos salariés

Le choix et la mise en place d’une complémentaire constituent un acte essentiel de la vie sociale de l’entreprise dans l’intérêt de ses collaborateurs.

Elle favorise la motivation, la fidélisation des salariés et le dialogue social au sein de votre entreprise.

De plus, vos salariés peuvent bénéficier, dans la majeure partie des cas, d’un tarif de « groupe » plus avantageux que les cotisations d’un contrat souscrit à titre individuel du fait de votre participation financière.

Les services MMA

MMA propose également des services inclus ou optionnels qui répondent aux besoins des salariés et de l’entreprise.

Ainsi, les offres MMA collectives comprennent un éventail de services pour accompagner les salariés et leurs ayants-droit.

En santé, les salariés bénéficient de nombreux avantages de la plateforme Santéclair : téléconsultations illimitées, réseaux de soins pour des tarifs négociés et une qualité garantie, symptom checker, coachings, bilan de santé, 2^ème avis médical, etc.
En santé et en prévoyance, ils ont également accès aux services d’accompagnement en cas d’accident, de maladie, d’hospitalisations : aide-ménagère, garde des enfants, livraison de courses…

Grâce au dispositif MMA Soutien, les salariés peuvent accéder, en santé et en prévoyance, à de nombreux services de prévention afin de prendre soin de leur capital santé : 

• Des contenus informatifs et pédagogiques via articles, webinaires et vidéos sur de nombreuses thématiques comme la famille, les aidants, la vie professionnelle, le handicap…
• Des tests de détection des risques cardio-vasculaires, troubles visuels, troubles auditifs, évaluation des habitudes de vie et de la santé mentale

MMA Soutien propose de plus, en toute confidentialité, un soutien individualisé réalisé par des experts. Ce service est disponible pour les salariés et leurs proches en cas de situation difficile liée à leur vie sociale, familiale ou professionnelle, avec si besoin et selon leur situation, une aide financière.

Enfin, ils peuvent profiter également de services spécifiques comme l’escape game de sensibilisation aux addictions, des tests visuels ou auditifs, etc.

Il est également possible de solliciter MMA pour des services sur-mesure, adaptés aux besoins spécifiques de vos salariés ou de votre entreprise, en particulier en matière de prévention. N’hésitez pas à nous solliciter pour étudier ensemble les solutions les plus appropriées.